Forum Wirtschaftspsychologie 2014

Erstmals fand das diesjährige Forum Wirtschaftspsychologie nicht auf dem Campus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz statt, sondern auf dem Gelände der Schott AG. Doch das tat den Besucherzahlen keinen Abbruch, ganz im Gegenteil: Gut 200 Gäste durfte der Förderverein zum Forum 2014 begrüßen, die gekommen waren, um alte Kontakte zu pflegen und neue zu knüpfen, um Neuigkeiten vom Psychologischen Institut aufzuschnappen - aber natürlich auch, um dem Gastreferenten vom Berliner Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Prof. Dr. Gerd Gigerenzer, bei seinen Ausführungen zur Frage "Kopf und Bauch - wie trifft man gute Entschei-dungen?" zu lauschen.

So war der Vortrag von Prof. Gigerenzer ohne Zweifel ein wesentlicher Höhepunkt des Forums 2014. Mit seinen spannenden und mitunter verblüffenden Erkenntnissen zum menschlichen Entscheidungsverhalten sowie seiner sympathischen, unterhaltsamen Art brachte Prof. Gigerenzer seine Zuhörerinnen und Zuhörer ein ums andere Mal zum Staunen und Schmunzeln. 'Mehr Mut zu 'Bauchentscheidungen', selbst wenn es um komplexe Sachverhalte geht', lautete seine zentrale Botschaft an die Anwesenden - denn eine allzu defensive, abwägende Art der Entscheidungsfindung blockiere Kreativität und Innovation, gerade auch in Unternehmen, so Prof. Gigerenzer.    -> weitere Fotos vom Forum 2014

Förderpreise

Zu den diesjährigen Förderpreisen für besonders gelungene, praxisrelevante Bachelorarbeiten gratulieren wir an dieser Stelle nochmals herzlich Vera Müller, die in ihrer Arbeit "Tätigkeitsmerkmale von Führungskräften als Prädiktoren für Workengagement und Erschöpfung bei Teammitgliedern" näher unter-suchte, Anna Lisa Jung, die sich mit "Karriereselbstmanagement und Karriereerfolg - moderierender Effekt von Career Commitment" befasste und Sabrina Schaar, die die "Karrierebezogene Selbstwirksamkeitserwartung als Prädiktor des beruflichen Erfolgs" erforschte. 

Vorstellung aktueller Forschungsarbeiten

Schließlich wurden auch 2014 beim Forum etliche aktuelle Forschungsarbeiten aus dem Bereich Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie präsentiert. 

Eine Übersicht der vorgestellten Studien sowie die zugehörigen Präsentations-Poster als pdf-Dateien zum Download finden Sie hier:  

Die Rolle der Führungskraft in Veränderungsprozessen
Charlotte Blum.pdf
Adobe Acrobat Dokument 395.9 KB
Erholung von Arbeitsstress bei Doppelverdienerpaaren
Jun.-Prof. Dr. Verena C. Hahn.pdf
Adobe Acrobat Dokument 186.6 KB
Sind destruktive Führungskräfte einfach nur mental erschöpft? Depressivität und Irritationen als Prädiktoren für destruktive Führung
Nora Heinemann.pdf
Adobe Acrobat Dokument 4.3 MB
"Work smarter not harder" - Analyse und Gestaltung organisationaler und führungsbezogener Determinanten von Zeit- & Leistungsdruck
Julia Leinhos.pdf
Adobe Acrobat Dokument 774.4 KB
Embracing the 'Fad of the Day' - An Extended Approach to Employee Change Cynicism
Christina Martens.pdf
Adobe Acrobat Dokument 1.2 MB
Transformationale Führung und das Wohlbefinden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - Die Bedürfnisse der Selbstbestimmungstheorie als Mediatorvariablen
Theresa Müller.pdf
Adobe Acrobat Dokument 206.3 KB
Der Umgang mit Vertrauensarbeitszeit - Konsequenzen für das individuelle Wohlbefinden
Julia Seitz.pdf
Adobe Acrobat Dokument 1.3 MB
Umstritten, geliebt, gefürchtet - Narzissten in Führungspositionen und mögliche Effekte
Nina Wirtz.pdf
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Pressestimmen

Und zum Schluss noch der Link zu einem Artikel der Allgemeinen Zeitung vom 11.11.2014, die über den Vortrag von Prof. Gigerenzer berichtet hat.

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